Cuti diluluskan dengan satu perkataan: “ok”.
Cuba buktikan bila diaudit.
Kehadiran dalam buku log. Baki cuti dalam Excel yang seorang staf sahaja faham. Overtime dipertikaikan sebab tiada bukti masa. Semuanya berjalan elok — sampai hari ia diperiksa.
Seluruh syarikat. Pekerja tanpa had. RM500 setahun.
Bayar sekali setahun · Tiada auto-renew · Tiada caj per-pekerja
- Harga
- RM500
- Pekerja
- Tanpa had
- Pengguna
- Tanpa had
- Sebulan
- RM41.67
Setahun, seluruh syarikat
10 atau 200 — sama harga
Tiada caj per-seat
Untuk semua orang, bukan seorang
Paparan sebenar sistem: dashboard kehadiran harian, kelulusan tertunggak, dan kalendar team.
Kenapa ini wujud
Rekod HR yang tiada, hanya jadi masalah pada hari ia diperlukan
Iaitu hari pekerja mempertikaikan overtime, atau hari juruaudit bertanya rekod cuti tiga tahun lepas.
- ✕Cuti dimohon dalam WhatsApp, diluluskan dengan “ok”, dan tiada rekodnya
- ✕Baki cuti dikira dalam Excel yang hanya seorang tahu cara guna
- ✕Kehadiran ditulis dalam buku log, dan tiada siapa menyemaknya
- ✕Tuntutan overtime dipertikaikan sebab tiada bukti masa masuk keluar
- ✕Payroll disiapkan hujung bulan dengan tergesa-gesa dan silap berulang
Dalam sistem
Sembilan bahagian, satu rekod pekerja
Kehadiran yang direkod hari ini terus menjadi asas kepada overtime, payroll dan laporan — tanpa sesiapa menaip semula.
Kehadiran & Clock In/Out
Rekod masuk keluar harian, siapa tepat masa, siapa lewat, siapa tidak hadir — dalam satu skrin.
Cuti
Mohon, lulus dan rekod dalam sistem. Baki cuti dikira sendiri, bukan dalam Excel seorang.
Tuntutan & Overtime
Tuntutan perbelanjaan dan overtime dimohon dengan bukti, diluluskan dengan jejak yang kekal.
Payroll & Payment Voucher
Gaji, voucher bayaran dan rekod pembayaran pekerja tersimpan bersama rekod HR yang sama.
Kelulusan berpusat
Semua permohonan menunggu — cuti, tuntutan, timeoff, overtime, voucher — dalam satu senarai.
Carta Organisasi
Struktur syarikat yang sebenar, dikemas kini sendiri bila pekerja masuk atau keluar.
Kalendar Team
Siapa cuti minggu ini, siapa ada — sebelum anda janjikan tarikh kepada pelanggan.
Pengumuman
Makluman syarikat sampai ke semua pekerja dan kekal boleh dirujuk, bukan hilang dalam group chat.
Yearly Form & Laporan
Borang tahunan dan laporan HR sedia untuk dicetak bila diperlukan.
Kenapa tanpa had penting
Model per-pekerja menghukum syarikat yang membesar
Contoh di bawah menggunakan kadar RM8 sebulan bagi setiap pekerja — bukan harga mana-mana pembekal tertentu, cuma matematik model itu.
| Bilangan pekerja | Model per-pekerja | Waffiy HR |
|---|---|---|
| 10 orang | RM960 setahun | RM500 setahun |
| 25 orang | RM2,400 setahun | RM500 setahun |
| 50 orang | RM4,800 setahun | RM500 setahun |
| 100 orang | RM9,600 setahun | RM500 setahun |
Pada syarikat yang sangat kecil, perbezaannya kecil — dan kami tidak akan berpura-pura sebaliknya. Ia menjadi ketara selepas kira-kira 6 orang.
Sesuai untuk anda kalau
- · Syarikat 5 hingga 200 pekerja yang masih urus HR dalam WhatsApp & Excel
- · Bisnes dengan pekerja syif atau lapangan yang perlu rekod kehadiran
- · Syarikat yang mula diaudit dan perlu rekod cuti & gaji yang kemas
- · Majikan yang bayar overtime dan perlu bukti masa yang tidak dipertikaikan
Jangan langgan dulu kalau
- · Syarikat sendirian tanpa pekerja
- · Syarikat yang perlukan integrasi terus ke sistem payroll bank tertentu
- · Majikan yang mahu memantau lokasi pekerja sepanjang masa
Kalau anda dalam senarai ini, WhatsApp kami dahulu. Lebih baik kami tolak sekarang daripada anda bayar untuk sesuatu yang tidak menepati keperluan.
Soalan lazim
Perkara yang majikan tanya sebelum bayar
Termasuk yang jawapannya bukan memihak kepada kami.
01“Pekerja tanpa had” — betul-betul tiada had?+
Betul. Sama ada syarikat anda ada 8 orang atau 150, harganya tetap RM500 setahun. Ini perbezaan paling besar berbanding sistem HR yang mencaj per-pekerja sebulan: pada kadar RM8 sebulan seorang, syarikat 40 orang membayar RM3,840 setahun. Kalau syarikat anda kecil, harga kami mungkin tidak jauh berbeza; kalau ia sedang membesar, perbezaannya menjadi ketara setiap tahun.
02Kad saya dicaj lagi tahun depan?+
Tidak. Bayaran sekali untuk 12 bulan, tiada auto-renew. Kami hubungi anda sebelum tamat tempoh. Sisi buruknya: kalau anda terlepas pandang, akses tamat — jadi simpan tarikhnya.
03Pekerja clock in guna apa?+
Melalui pelayar pada telefon atau komputer — tiada aplikasi perlu dipasang. Yang perlu anda putuskan ialah dasar syarikat sendiri: sesetengah majikan benarkan clock in dari mana-mana, sesetengah hadkan kepada peranti di pejabat. Kami boleh terangkan pilihan yang ada sebelum anda langgan.
04Sistem ini kira gaji ikut Akta Kerja?+
Sistem merekod dan mengira berdasarkan tetapan yang ANDA masukkan — kadar gaji, kadar overtime, jenis cuti. Ia tidak menentukan sama ada tetapan itu mematuhi undang-undang buruh. Pematuhan Akta Kerja 1955, KWSP, PERKESO dan gaji minimum kekal tanggungjawab majikan. Rujuk penasihat HR atau perundangan anda untuk pengesahan.
05Data pekerja saya selamat?+
Ia disimpan dalam pangkalan data sistem dengan akses mengikut peranan — pekerja biasa hanya nampak rekod sendiri, pentadbir nampak yang selebihnya. Kami tidak menjual atau berkongsi data anda. Anda juga bertanggungjawab di bawah PDPA sebagai majikan, jadi hadkan siapa yang anda beri akses pentadbir.
06Boleh pindah rekod cuti sedia ada?+
Boleh, kalau baki cuti sedia ada boleh dieksport ke CSV. Kalau ia berselerak dalam beberapa fail atau dalam kepala seorang staf, ia perlu dikemaskan dahulu — dan itu kerja anda, bukan kami, kerana hanya syarikat anda tahu angka mana yang betul.
07Berapa lama sampai boleh guna?+
Akaun dibuka dalam satu hari bekerja selepas pembayaran disahkan. Untuk syarikat yang datang dengan senarai pekerja yang kemas, team boleh mula clock in minggu itu juga.
08Ada latihan untuk staf saya?+
Ada sesi pengenalan dalam talian untuk pentadbir HR anda, dan panduan bertulis untuk pekerja biasa. Kebanyakan pekerja hanya perlu tahu tiga perkara — clock in, mohon cuti, semak baki — jadi latihan mereka pendek.
Soalan anda tiada di sini? WhatsApp kami — kami jawab sebelum anda bayar, bukan selepas.
Langganan tahunan
Mula guna Waffiy HR
Akaun dibuka dalam satu hari bekerja selepas pembayaran disahkan.
Ada soalan sebelum bayar? WhatsApp kami dahulu.
Bukan teori
Sistem yang kami bina, kami guna sendiri
Setiap sistem di bawah sedang berjalan dalam Waffiy Industries Sdn. Bhd. setiap hari — bukan demo, bukan lakaran. Itu sebabnya kami boleh jawab soalan anda tentangnya tanpa perlu meneka.
Portal Kelas
111 modul marketing digital dalam satu portal.
MyWaffiy
Perakaunan, invois & e-Invois LHDN.
Sistem CRM Dalaman
Pipeline, follow-up & KPI untuk team sales.
Kelas Retort RetortPro
Makanan tahan sampai 2 tahun tanpa peti sejuk.
Kelas Claude AI 1-to-1
Sehari penuh, bina sistem AI anda sendiri.
Berminat dengan mana-mana sistem di atas?
Hubungi En. Waffiy sekarang untuk khidmat konsultansi — kami tengok keperluan bisnes anda dahulu, kemudian cadangkan sistem yang sesuai. Kalau tiada satu pun yang sesuai, kami akan beritahu.
Setiap sistem dijual berasingan dan tiada kaitan dengan harga pada halaman ini. Ia disenaraikan di sini sebagai rujukan, bukan tawaran tambahan.